ستساعد هذه الدورة التعليمية مسؤولي الصحة ومواطني السلك الدبلوماسي في بعثات الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID). الشركاء الحكوميين المعززين للمساواة بين الجنسين وتعزيز المرأة وتعزيز أنظمة الصحة. بنهاية هذه الدورة التعليمية، سيتعرف الدارس على كيفية تفاعل مكونات الأنظمة الصحية مع بعضهم، وكيف يؤدي عامل الجنس دورًا في كل مكون من مكونات الأنظمة الصحية، وكيفية معالجة هذه القضايا المرتبطة بالجنس في أنشطة تعزيز النظم الصحية بغية تحسين نتائج النظم الصحية.
وستدرس هذه الدورة التعليمية الاعتبارات الجنسانية للمكونات الستة للأنظمة الموضحة في نموذج الأنظمة الصحية بمنظمة الصحة العالمية. كما أننا سنستكشف الطرق اللازمة لتعزيز المساواة بين الجنسين وتعزيز المرأة في تدخلات تعزيز أنظمة الصحة، بحيث تلائم الأنظمة الصحية الاحتاجات الصحية للنساء والرجال والفتيات والفتيان بشكل أفضل. سيناقش كل قسم من هذه الدورة القضايا الجنسانية المؤثرة في مكون معين من مكونات النظم الصحية الرئيسية ويوضحه، ثم يقترح الحلول اللازمة لمعالجة هذه القضايا الجنسانية وتعزيز النظم الصحية.
وستدرس هذه الدورة بعض العادات الجنسانية التي تحفز السلوك وعملية صنع القرار وتوفير الرعاية الصحية والاستفادة منها. وسنسلط الضوء على النماذج البرامجية التي توضح جوانب المساواة بين الجنسين وتعزيز المرأة وتعزيز أنظمة الصحة.
ونوصي الدارسين بالحصول على المعرفة الأساسية اللازمة في مجال تعزيز أنظمة الصحة. وينبغي على الدارسين إكمال الدورة التعليمية المطلوبة: الجنس والصحة الجنسية والإنجابية 101 قبل دراسة هذه الدورة التعليمية.
يُرجى ملاحظة أنه يمكن للدارسين إكمال دورة تعليمية في زيارات متعددة والبدء من حيث توقفوا في أي وقت.
الهدف
عند الانتهاء من هذه الدورة التعليمية، سوف يكون المتعلمون قادرين على:
- شرح النقاط المشتركة بين المساواة بين الجنسين وتعزيز المرأة وتعزيز أنظمة الصحة.
- وصف مكونات الأنظمة الصحية والاعتبارات الجنسية.
- شرح التدخلات الرئيسية التي تعزز المساواة بين الجنسين وتعزيز المرأة وتعزيز أنظمة الصحة.
- اقتبس نماذج من تفاعلات ديناميكية متعددة بين مكونات النظم التي تأتي بنتائج إيجابية لأنظمة النوع والصحة.
بيانات فريق العمل
يعرب المؤلف عن تقديره لتاروب فاراماند (WI-HER)وجينيفر بينديلتون (Futures Group) لمساهماتهما القيمة في جلسات الصياغة الخاصة بتوصيل الخدمة والإدارة: كما يود المؤلف الإعراب عن تقديره للأشخاص التالية أسماؤهم (مرتبة ترتيبًا أبجديًا) لإسهاماتهم بالمحتوى وتوفير المراجعة والمشاركة القيمة:
ميشال أفني، الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، وبيجي دادامو، الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، وأبيجيل دونر، إيه بيه أسوشيتيس، وشيلا بلومن ميجر إيفاليويشن، وآبي كانون، ميجر إيفاليويشن، وجلوريا كو، الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، وجيسيكا فيرنجر، ميجر إيفاليويشن، وثوبيكيل فينجر، الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية/جنوب أفريقيا، وديانا فرايموس، الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، وتاميتايو إيفافور، الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، وخوان كرافت، الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، وكايتلين لوتفي، WI-HER، وإليزابيث روتاش، Futures Group، وديانا سانتيلان، الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، ولويس شيفر، الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، إيرين سيفر، الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، وسوزان زيتيرجيرن، Futures Group، وجيمس شيلتون، الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، وبيتر ويثاكا، الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية/كينيا.
الوقت
- 2 hours 30 minutes
النشر/التحديث
- Wednesday, June 18, 2014
مؤلفو الدورة:
Constance Newman, CapacityPlus, IntraHealth International
مدراء الدورة:
- Crystal Ng, CapacityPlus, IntraHealth International
- Ann Yang, CapacityPlus, IntraHealth International
- Nandini Jayarajan, CCP
- Lisa Mwaikambo, CCP
الدورات ذات الصلة
Related Toolkits
- التمييز بين الجنسين وتنمية العاملين في القطاع الصحي: أداة للتوعية
- تعزيز المساواة بين الجنسين في العاملين في المجال الصحي: أداة للتوعية